SAP HR upravljanje vremenom: PA51, PA53, PA61, PA62, PA63

Ovaj će vodič proučiti osnovne elemente koji reguliraju SAP HR Time.

Podaci o vremenu SAP-a HR uključuju:

Svakodnevno radno vrijeme
Izostanci (godišnji odmor, bolovanje, dugotrajni staž itd.)
Isplate vezane za vrijeme (prekovremeni rad, dodaci za obrok, dodaci za smjenu itd.)
Kvote odsutnosti (nakupine, odbitci i ispravci)
Naknada za odsutnost za neiskorištene bilance kvota za odsutnost

Vrste vremena

Podaci o vremenu (prisustvo ili izostanci) pohranjuju se pomoću vrsta vremena.
Vrste vremena pohranjuju se u matične podatke HR-a ili ih stvara program za procjenu vremena tijekom procjene vremena. Imaju dodijeljen četveroznamenkasti kôd.
Na primjer: Plaćanja vezana uz vrijeme = Tip vremena od 2000 do 2499, Odsustva = Tip vremena od 2500 do 2999

Snimanje podataka o vremenu

Za bilježenje vremena zaposlenika u SAP R / 3 Upravljanje vremenom, poput odrađenih sati, službenih putovanja, odmora ili zamjena, možete koristiti razne sustave i metode, kao što su:

Na mreži administratori vremena
Odvojeni sustavi za bilježenje vremena
Vremenski list za više aplikacija (CATS)
Aplikacije samoposluživanja zaposlenika (ESS), poput komponenata internetskih aplikacija (IAC), obrasca tijeka rada ili sustava zaslona osjetljivog na dodir
Korisnički (naslijeđeni) sustavi sa sučeljem za R / 3 sustav

Kategorije izostanaka i nazočnosti

Postoje 2 kategorije izostanaka:

Izostanci vođeni kvotama
Izostanci bez kvota

Izostanci vođeni kvotama su izostanci s dodijeljenim ograničenjima tijekom određenog razdoblja (poput godišnjeg odmora).

Te odsutnosti treba evidentirati iz pravnih i / ili financijskih razloga.
Pravo se može dati na početku razdoblja (npr. Kao ukupan zbroj za godinu) ili se može dati postupno s dijeljenjem ukupnog razdoblja na nekoliko manjih dijelova (kao obračun, npr. Mjesečno, ovisno o lokalnoj praksi i propisi).
Tijekom razdoblja valjanosti mogu se izvršiti odbitci na saldu prava (koji može imati negativnu vrijednost).
Stanja prava mogu se dodati iz godine u godinu ili zamijeniti novom vrijednošću svake godine.

Izostanci na temelju kvota su izostanci koji nemaju periodična ograničenja (kao što su studijski dopust, dopust zbog neplaćanja i neplaćeni dopust).