Što je SAP HR?
SAP upravljanje ljudskim kapitalom (SAP HCM) važan je modul u SAP-u. Također je poznat kao SAP sustav upravljanja ljudskim resursima (SAP HRMS) ili SAP ljudski potencijal (HR).
Softver SAP HR omogućuje vam automatizaciju procesa vođenja evidencije. To je idealan okvir za odjel ljudskih resursa da iskoristi administraciju i dokumente o platnom spisku.
U ovom vodiču za SAP HR naučit ćete:
- Što je SAP HR?
- SAP HR moduli
- Upravljanje organizacijom
- Uprava za osoblje
- Upravljanje vremenom (TM)
- Platni spisak
- Upravljanje putovanjima
SAP HR moduli
SAP HR sastoji se od sljedećih modula
- Organizacijski menadžment
- Uprava za osoblje
- Upravljanje vremenom
- Obračun plaća
- Upravljanje putovanjima
Upravljanje organizacijom:
Upravljanje organizacijom vrlo je važan podmodul SAP-a HR. Omogućuje organizaciji da predstavlja organizacijski plan i analizu trenutnog plana. Omogućuje vam i stvaranje dodatnih planova i bolje upravljanje tijekom rada.
Funkcije upravljanja organizacijom:
- Izrada grafičkih izvještaja o organizacijskoj strukturi
- Upravljanje informacijama o odjelima / organizacijskim jedinicama
- Praćenje položaja u različitim odjelima
- Održavanje radnih mjesta
- Izvještavanje o odnosima
- Izvješća o slobodnim radnim mjestima
Uprava za osoblje:
Administracija osoblja važan je podmodul SAP sustava. Bilježi bitne podatke zaposlenika. Pomaže vam u obavljanju raznih administrativnih zadataka poput zapošljavanja zaposlenika, podataka o osoblju, putnih troškova, obračuna plaća itd.
Važne funkcije modula za upravljanje osobljem su:
- Individualno održavanje infotipa
- Elementi ugovora
- Praćenje datuma obitelji / povezane osobe
- Obrazovanje
- Drugi / prethodni entitet
- Raspodjela troškova
- Interna medicinska služba
Upravljanje vremenom (TM)
Upravljanje vremenom još je jedan važan podmodul HR-a i bilježi podatke o zaposlenicima. To je uglavnom povezano s pohađanjem, procjenom vremena, smjenama itd.
Evo nekoliko važnih funkcija modula za upravljanje vremenom:
- Kalendar praznika
- Osobni raspored rada
- Mjesečni raspored rada
- Kvote za prisustvo i odsutnost
- Provjera posjećenosti
- Grafičko izvještavanje o prisutnosti / odsustvu
- Raspodjela aktivnosti
Platni spisak:
SAP modul za obračun plaća vam pomaže da obradite plaćanje za rad zaposlenika. Obuhvaća plaće, medicinske naknade, poreze, odbitke itd. SAP modul za obračun plaća također je integriran s drugim modulima kao što su osobna administracija, upravljanje vremenom, financijsko računovodstvo itd.
Evo nekoliko važnih funkcija sustava obračuna plaća:
- Obračun bruto plaća s automatskim izračunom plaće
- Automatsko izračunavanje posebnih plaćanja
- Potpuno bruto / neto retroaktivno računovodstvo
- Razmjena podataka s agencijama za socijalno osiguranje, bankama itd.
Obuka i upravljanje događajima:
Modul za obuku i upravljanje događajima bavi se prepoznavanjem potreba za obukom, zakazivanjem procesa obuke, upravljanjem troškovima itd.
Upravljanje putovanjima
Ovaj SAP modul uključuje upravljanje službenim putovanjima, upravljanje troškovima putovanja, putne troškove itd.
Važne funkcije upravljanja putovanjima:
- Unos podataka o putovanju
- Izračun dodatka za obrok
- Održavanje zahtjeva za potvrde
- Plaćanje unaprijed
- Zastupanje internih pravila poduzeća
- Dodjela računa za putovanje
- Simulacija iskaza
Sažetak:
- SAP upravljanje ljudskim kapitalom (SAP HCM) važan je modul u SAP-u
- SAP HR sastoji se od sljedećih modula
- Organizacijsko upravljanje 2) Upravljanje osobljem 3) Upravljanje vremenom 4) Obračun plaća i 5) Upravljanje putovanjima
- Organizacijski menadžment predstavlja organizacijski plan i analizu trenutnog plana
- Uprava za osoblje bilježi osnovne podatke o zaposleniku.
- Upravljanje vremenom bilježi prisustvo zaposlenika, procjenu vremena, smjene itd.
- SAP modul za obračun plaća vam pomaže da obradite plaćanje za rad zaposlenika
- Ovaj SAP modul uključuje upravljanje službenim putovanjima, upravljanje troškovima putovanja, putne troškove itd.